一年的学费24000元，每月集中两天到北大上课，只学习资料费就要数千元……一切细节都在彰显这批学生的与众不同。于是，40多人组成的北大国学教室，引发的是全国范围内的关注与猜测。“大学之道，在明德，在亲民，在止于至善”的教诲，与商海博弈利润争夺之间到底能组合幻化出多少异变的可能性？解读的角度不同，得出的结论迥异。
国学应成为“儒商”必修课
袁济喜
中国人民大学国学院副院长，教授，博士生导师。中国人民大学孔子研究院学术委员，北京大学美学研究基地客座研究员。
和炙手可热的MBA一样，如今学习中国传统文化的国学班也在中国企业家中广受欢迎，有人为此大为不解。其实，在我看来，这种潮流与国学渊源以及历史发展并不矛盾。国学中不乏关于商业方面的文化蕴涵，它的精神价值观曾经濡润了一代又一代的商人，乃至于形成了所谓儒商的传统。从中国历史上来看，传说商代祖先以商兴国，秦始皇曾经为一位女性富商筑台以示褒赏。秦汉以后形成了“工商士民”的阶层结构，推动着中国古代商业的发展。因此，我一直不同意中国古代商人地位很低的说法，汉武帝时代如桑弘羊等大臣都是出身商人阶层，他们都很有文化修养。至近代的徽商，浙商，晋商以及洋务运动，无不是将中国文化传统引申到企业管理之中而创造出奇迹的。当代企业家同样可以从千年文明中吸取营养，培育有中国特色的企业文化，为参与全球化竞争奠定基础。这些观念早已为人们所接受。
很多人会把国学等同于儒家学说，从而认为儒家的精髓“中庸”并不适合于竞争激烈的全球化时代。事实上，国学不等于儒家学说，国学精神也绝不是中庸之道所能涵括的。如果我们将国学精神视为中国传统文化与学术的精髓的话，那么她是兼收并蓄的。中国传统文化中既有中和为美的一面，也有崇尚冲突与竞争的一面。比如《荀子》中提出的“人定胜天”的观点，《易传》中提出的“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物”的人格理想。这样的精神体现出一种阳刚向上的、富有竞争的精神向度，类似这样的积极思想正是对以《礼记》《中庸》为代表的儒家思想的修正与补充。同时，每当历史上中国社会处于平庸、面临挑战时，也总有思想家出来大声疾呼，以求打破平和，超越现状，拼搏进取。晚清年代的著名思想家龚自珍言犹在耳，“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”，正是这种竞争拼搏精神的体现。因此，国学的精神是丰富多彩的，它是一个动态的概念，它传承过去，走向未来，关键是人们的阐释与创新。
国学传承千年的理念是“道”和“器”的统一，“知”与“行”的结合。在精神和实用这两个层面上是不能偏废的。我们主张培养学生要 “ 读万卷书，行万里路 ”， 学术和实践是人才培养的两大支柱。 国学提倡“践行”的品格， 自然也涵盖参与社会竞争的意思。 如果一切任其“无为”，一味顺其“自然”，也就不可能推动社会的发展和进步。在五四运动的先锋陈独秀，鲁迅等人身上正体现了这种拼搏品格。企业家参与市场竞争可以说既是市场使然，也完全符合中国文化的优秀传统。
科技与文化同样遵循着“和而不同”的理念，和谐是多样化，多极化中内在的和谐，是承认统一中存在差异的和谐。《国语》有言，“声一无听，物一无文（纹）”，说的是，重复的声音不能成为人们欣赏的旋律；单调的颜色不能织就人们所爱的花纹。在科技与文化之间，不能走向任何一个极端。对于现代企业管理者而言，片面追求技术创新而忽视企业文化的建构，或者用企业文化的构造来取代技术与管理的进步，都是不可取的。只有将两者有机地融为一体，才能建设一个良性发展的现代型企业。从这个意义上说，把国学与现代企业管理相结合，应该是合理的。从操作上看，学术多元化和研究专门化是并行不悖的，二者井水不犯河水。
当然，国学体系宏大，学术界也存在各种不同看法，一家之言难免偏颇。但正是如此，才能彰显国学的魅力与生命力，才有可能推动更深刻的探讨和研究。我在这里说的也是一己之见而已。
专业观察
给成功一个合理的解释
一切智慧都是潜在利润
席月
早年留学加拿大，现为加拿大某大公司的商业分析师，兼任当地华文媒体《新生活周刊》副主编。同时为国内多家媒体撰写文字和专栏。
在西方，对孔子和儒家思想的推崇几百年中从来就没有间断过。每隔一段时间就会推选的“在人类历史上影响力最大的100人”中孔子一直尊前居五名，而作为军事思想家的孙子也名列前50名。
如果你听到一个美国企业家说，他最推崇的人是孔子、老庄而不是总统华盛顿，那绝对不值得惊讶。因为在西方，东方哲学思想的地位和一直和影响西方的古希腊哲学一般尊贵。“Confucius says”(孔子说)的名言也常常被一些西方青年引用。当中国的儒家思想在西方流行并受尊崇，中国企业家学习自己老祖宗的传统—国学，更不值得大惊小怪。在经济发展迅速的中国，那也许代表了人们在物质之外，一种对内心精神的家园的皈依。我们公司的一个副总裁，他摆在桌子上的座右铭就是Chairman Mao(毛主席)：实践出真知。而他的墙上裱挂着一幅我们文革时候的宣传画，上书：“备战，备荒，为人民。”每次有客人来，都会被宣传画上的英雄般顶天立地的中国人给吸引住，而他总是要津津乐道给客人讲解毛泽东思想，尤其是那句“备战备荒”被他解释为企业的忧患意识和对员工的责任，来客无不称奇。
说实话，我们副总裁和学习国学思想的中国企业家是同路人，他们都具有孜孜不倦的学习精神，并崇尚更高层的思想和智慧来武装自己。作为在事业上成功的企业家，无论中西，他们都更愿意再给这个成功增加一些合理的解释，自己与众不同的理论依据。并用此给自己的压力和危机意识解压，另外是让人多么与众不同的知识的装饰和肯定啊。
《四书》、《道德经》、《庄子》、《周易》和《史记》都是中国古典哲学思想的经典，如果“乾元国学教室”能传真道、解真惑，24000人民币的学费并不算是高价。比较一些富人流行在自己现代居室摆放“仿明清红木家具”，学习“国学”应该是更高明崇古方式。或者说，它让“学习消费行为”终于进入“唯心”主义。
子曰：我非生而知之者，好古，敏以求学者也。本来，孔圣人自己都是“好古”者啊。只不过那个时候可好的古有限，而他也不能打“飞的”。
别把"国学班"办成商学班
国学班不是商学班
真正的国学教育， 应该是开放式的。 以北大的国学学术精英， 完全可以将其给 “ 老板国学班”授课刻录成光盘， 投放到新华书店出售。这样做，是保证每一个炎黄子孙都有接受国学教育的机会，而不是将国学当成贵族教育，按出价高低传授。据我所知，四川大学也开设有中国原典课程，听课的不只是本校的本科生和研究生，还有校外的旁听生。在那里，国学比较平民化，商业气息也少了许多。相比之下，北大的“老板国学班”是不是太贵族化了？学可学，非常学；教可教，非常教。国学教育，该何去何从？ ——刘海明
资源的浪费
这些老板，职事乃是经商，兼且其中一些人一月两次的飞来飞去听课，自然志不在潜心治学，而不过仅作个人修养之提升。—以此观之，请个具国学素养的本科生、研究生或中学教师作西席，量也足矣。杀鸡焉用宰牛刀？又何值一干名师齐上阵？—不啻是资源的浪费。
当然， 老板欲求名师， 乃是个人权利； 而名师若以私人身份服务， 本也并无不可。 只是，必须注意的是：这可是打着北大的招牌，用着北大的时间、场地，及人。—又怎可似此热衷挪国立大学之公有资源而做服务少数人群体之用，名、利各取所需呢？！ —佚名
作秀也可趋利避害
不能否认有的老板或许真的是想虔诚修学。不过，总体而言，老板们是要考虑投入与产出的，几万块学费对他们而言虽不过九牛一毛，但他们借助国学的班车，却可以吸引无数眼球，秀出自己，也秀出企业。按照此前MBA、EMBA学习班的经验介绍，这种机会并不仅是学习，更重要的是可以扩大职场范围，结交贵友，为企业和自身寻找机会。在商言商，修习国学不过是又一次商机。——任孟山
断裂的国学要接上
自古以来，治国要德法兼用。依法治国，我们更多的取法西方，以德治国，就该多吸取自己的文化精髓，就该把这断裂的一脉接上去，从国学里找“活水”。在全球一体化的背景下，复兴国学，还是保护民族文化的需要，世界上许多国家都在这全球化的浪潮中竭力保护本民族的特有文化，而我们却轻易就抛弃“一国所有之学”，斩断文化之根，那么我们从哪里来，到哪里去呢？ ——廖保平
学国学要学到实处
老板班的主持教授说，此国学班受热捧，是因为老板们“很受用”，因此对“世界与生命”有了全新认识。不上国学班，稍有常识的人也知道，儒家传统主张“治国齐家平天下”，与“独善其身”相比，更看重“兼爱天下”的社会责任、“朝闻道、夕可死也”的知行合一。我们相信，上过国学班的老板们对上面这些简单的句子一定也会倒背如流。那么他们对“世界与生命”的“全新认识”是否应当包括这些方面的内容呢，我们不得而知。 ——杜悦
更像是一种月末休闲
每月学一次，每次2000元，上课还要“打飞的”，老板们如此破费，真是为了学国学传承文明？在笔者看来，老板们到北大读国学，更像是一次“月末休闲”，与打高尔夫、出境旅游一样，是一种纯粹的富人消费。
一年之中，学12次，能不能把古汉语的基本知识讲清楚都令人怀疑，但北大的国学权威们却不仅要给老板们讲“四书”精读，还要讲《史记》等等，这难以置信。 ——康劲
先入为主不符儒家之道
笔者接触了很多学员，有不少人是因为之前学过一点国学，感觉确实有益，进而再去学习。因此，不能先入为主地就说老板学国学是来作秀的。有人说老板们来学国学就冲着媒体，希望在媒体前露脸而宣传自己的企业。但笔者的感受并非如此。老板班的学生们，无论是在经管班还是在国学班，愿意接受媒体采访的人少之又少。他们往往处事低调，甚至不愿意提及自己“闻道国学”。
确实，很多的老板班有富豪俱乐部的性质，也确实是有人抱着“广交朋友，拓展业缘”的目的参加老板班的。但是，何必选择这个只有40人的国学班呢？授课的既没有经管大牌教授，也没有大公司总裁。随便报一个MBA班，就能达到这个效果吧。对于老板们的认识，不应该仅仅只把他们看作一个企业的符号，他们同时也是一个正常的人，有物质的需求，也有精神的渴望。谁说老板们的人生追求，就仅仅是狭隘的公司利益？掏了多少钱，学到多少真东西，人家心里有数。■
新闻发布时间:2006-1-10
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